华荣远诚人力资源公司|扎实推进“两个提升年”活动

2020-05-21 15:47:03 admin 529

  20201月开始,华荣远诚人力资源公司严格贯彻集团两个提升年活动的部署,按照计划分步实施全员综合素质提升年管理项目质量提升年活动方案。今日上午,公司开展了2020年落实两个提升年活动一季度总结会议。


  会议中,各部门成员围绕两个提升年活动的动员部署、组织实施、总结提高等重要工作展开了积极的回顾总结:

  1.公司在活动前期的动员部署准备工作中,召开了两个提升年动员部署会并成立了活动领导小组,制定了活动具体实施方案。

  2.在中期的组织实施方面,由领导小组指导,组织开展不忘初心勇担当学标准 守规范 从我做起竞赛比武等培训、竞技主题活动,并在查摆质量问题、项目质量专项检查等方面根据实际情况推进。领导小组起到模范带头作用,在他们的带领下,各部门成员认真参加学习和培训,自查自纠,找出问题并及时进行了整改。


  3.在后期的总结提高工作中,公司各部门组织开展月度工作总结交流会以便于及时、效率的发现问题,解决问题。由领导小组每月进行定期督查评估,提交月度分析总结报告,并将报告发送至集团人力行政中心。


  领导小组在会上指出,公司成员要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,要以2020两个提升年活动为载体,建章立制,积极开展学习培训,切实提升员工的三种素质,培养三种能力。秉承集团学习、创新、超越、诚信、担当、共享核心价值观,贯彻落实集团七大发展战略和2019-2021三年发展规划目标任务,以提高发展质量和效益为中心,开展管理项目质量提升行动,加强质量管理,提升服务水平,为集团培育竞争优势、靓丽企业品牌奠定坚实基础。